Café Com Idéias: Qual é a sua missão de vida? Faça agora, veja perguntas poderosas!

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Assim como uma empresa precisa ter Missão, Visão e Valores, as pessoas também precisam desenvolvê-las. Hoje particularmente, falaremos sobre a Missão, posteriormente, falaremos sobre Visão e Valores. Sugiro que os leitores reservem um tempo para responder as perguntas, façam uma reflexão sobre as mesmas, maximizem os pontos fortes e minimizem os pontos fracos. As ferramentas estão ai, façam bom proveito.

Missão de Vida:

A missão de vida auxilia as pessoas a conseguirem resultados extraordinários em suas vidas. Através de um processo estruturado e da utilização de diversos mecanismos e ferramentas específicas, as pessoas poderão descobrir e desenvolver seus potenciais, inclusive o inexplorado; a aperfeiçoar toda a sua performance profissional, a encontrar novos e melhores caminhos, e a desenvolver novas habilidades:

Perguntas Poderosas:

a) A que vim a este mundo? Quais são as minhas competências pessoais? Responda a cada uma abaixo pontuando: F(fraco) R(regular) B(bom) E(excelente). 

Autoconhecimento;
Autocontrole;
Integridade;
Responsabilidade;
Adaptabilidade;
Criatividade;
Inovação;
Força;
Envolvimento;
Comprometimento;
Iniciativa;
Otimismo.

b) Quais são as minhas competências sociais?Responda a cada uma abaixo pontuando: F(fraco) R(regular) B(bom) E(excelente). 

Empatia(entender o outro);
Desenvolver os outros;
Saber influenciar;
Saber comunicar;
Gerenciar conflitos;
Catalisar mudanças;
Observar sempre.
c)Diagnóstico:
Qual é a sua?
O que você gostaria de receber de você mesmo(a)?
O que anseia? O que necessita?
Qual é o seu sonho?
Qual é o seu negócio?
Quais seus princípios e valores? (falaremos mais sobres estes aspectos)
O que em sua vida está incompleto?
O que precisa para se sentir realizado?
O que gosta de aprender?
O que você faria se tivesse apenas 6 meses de vida?
Se tivesse todo o dinheiro que deseja o que você faria?

Analise:

O inferno– Como seria o inferno para você? Cite tudo o que não existiria neste inferno. Ex: paz, amor, verdade e etc.
Momentos de êxtase– O que significa isto para você? Passear, concluir uma tarefa, ser elogiado, amar as pessoas, ser amado e etc.
Amigos– Qual é a qualidade que você mais valoriza nas pessoas? Nos seus amigos? O que é importante para você? Possui algumas delas?
Pessoas admiráveis– Pense em três pessoas que você admira: que características elas possuem?
Leito de morte– Imagine você no seu leito de morte, ensinando a três crianças as três coisas mais importantes da vida, quais seriam elas? Você as possui?
Enterro– Imagine-se no seu próprio enterro, o que as pessoas diriam sobre você? O que voce significou para elas? Elas chorariam muito? Quantas pessoas iriam? O que deixou de bom?

Analise seu ambiente:

Pontos positivos:

Possui capacidade de se expressar verbalmente no pessoal e profissional?
Como anda a sua oratória?
Como as pessoas o vêem?
O que precisa fazer para melhorar?
Possui zêlo e esmero pelas pessoas? No pessoal e profissional?
Costuma receber as pessoas com simpatia?
Costuma exercer o rapport(empatia)?
Sabe ouvir com precisão?
(aqui podemos acrescentar mais perguntas).

Pontos negativos:

Existe alguma coisa que ainda não domina, mas que precisa dominar? Ex. lingua estrangeira, aperfeiçoar os estudos e etc?
Não tem acompanhado as mudanças?
Não pratica o networking?
Não possui um espírito jovem?
Costuma ser perfeccionista e inflexível?
É acomodado?
(aqui podemos acrescentar mais perguntas).

Analise as ameaças e oportunidades:

Ameaças:

Não possuir cursos(especialização, mestrado, doutorado) ou outros;
Não aceitar qualquer situação, pessoal ou profissional;
Não reduzir o nível de exigência;
Não executar todos os trabalhos.
Oportunidades:

Estar mais atento(a) ao mercado de trabalho;
Redimensionar, se adequar a situação do dia a dia;
Conhecer efetivamente o mercado de trabalho;
Estar sempre preparado para as oportunidades que irão surgir.

Comprometimento:

Liste seus 10 valores mais importantes: escreva em ordem de prioridade;
Liste suas metas. Estipule-as baseadas em prazos: curto, médio e longo( farei um artigo sobre como estipular metas e objetivos em breve).
Dê sempre um feedback a você;
Veja se está crescendo, acompanhe;
Seja coerente sempre. Faça o que fala e divida com outras pessoas.

Sucesso e muita prosperidade!
Claudia Menezes.

 

 

 

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